5 razones de la fuga de cerebros de la India

Brain Drain es la emigración de personas altamente capacitadas o inteligentes de un país en particular. En la última década, la fuga de cerebros está ocurriendo a un ritmo alarmante y las estadísticas le abrirán los ojos con mayor claridad.


Brain Drain es la emigración de personas altamente capacitadas o inteligentes de un país en particular. En la última década, la fuga de cerebros está ocurriendo a un ritmo alarmante y las estadísticas le abrirán los ojos con mayor claridad.

Entre los países asiáticos, India continuó su tendencia de ser el principal país de nacimiento de científicos e ingenieros inmigrantes, con 9.50.000 de un total de 2,96 millones de Asia.



La cifra de India de 2013 representó un aumento del 85% con respecto a 2003. India es un país en desarrollo, entonces, ¿por qué nuestros jóvenes ingenieros, empresarios y científicos están volando a países extranjeros?

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¿Por qué no trabajan aquí? ¿Por qué no viven aquí? ¿Por qué creen que el extranjero es mejor que la India?

Aquí hay 5 razones de la fuga de cerebros de la India:

Desempleo en la India

Desempleo en India

El desempleo en India es un problema social grave. Millones de ingenieros se gradúan cada año en la India y entre ellos solo el 4% consigue un buen trabajo y el resto el 60% permanece desempleado.

El número de desempleados en India disminuyó a 39963 mil en 2009 desde 39974 mil en 2007. Los desempleados en India y Kenia promediaron 36933 mil desde 1985 hasta 2009, alcanzando un máximo histórico de 41750 mil en 2001 y un mínimo histórico de 24861 mil en 1985 ( Wiki ). Esta es la principal razón de la fuga de cerebros en nuestra nación. La corrupción y el gobierno están destruyendo la mayoría de los mejores talentos de nuestro país.

Políticas en la India

Si eres un empresario, trabajar aquí es un desafío, ya que la situación económica de nuestra nación es muy mala. Obviamente, quieres ganar mucho dinero, pero en India, los impuestos como el impuesto sobre el patrimonio y el impuesto a la herencia cambian el juego. En la India, por cada ganancia de 100 rupias que obtenga, se supone que debe regalar 98 rupias al gobierno y quedarse con solo 2 rupias para usted ( vía ). ¿Por qué los empresarios de nuestra nación trabajarían en una condición tan ridícula? Nuestro talentoso empresario no quiere salir de nuestra nación, pero las políticas los arrastran.

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Sin valor de talento

fuga de cerebros

Sundar Pichai es el director ejecutivo de Google; Satya Nadella es el director ejecutivo de Microsoft e Indra Nooyi es el director ejecutivo de PepsiCo. Todos los CEO aquí tienen una similitud: todos son indios, y ahora surge una pregunta: si pueden convertirse en CEO en los EE. UU., ¿Por qué no pueden convertirse en CEO en India? Porque en la India, el talento no tiene valor; los ricos se volverán más ricos y los pobres se volverán más pobres y es muy cierto.

En India, puede obtener cualquier trabajo con solo una recomendación de un oficial superior. No obtienes un trabajo al aprobar un examen y una entrevista porque esto es India. Por lo tanto, no sorprende por qué nuestro las personas tienen más éxito en el extranjero porque valoran el talento, no el dinero.

Población

La población de nuestro país es de 1.200 millones y es casi imposible dar trabajo a toda la juventud de esta nación. Millones de ingenieros se gradúan cada año en la India, por lo que es casi insoportable dar un trabajo a todos los ingenieros que se gradúan. Los trabajos no están a la altura de la creciente población, y miles de ingenieros siguen desempleados y no tienen la opción de volar al extranjero, ya que los reciben con alegría.

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Mejor estilo de vida y diferencia monetaria

mejor estilo de vida

peor prefieres

El estilo de vida de los extranjeros es mejor que el estilo de vida de la India. En países extranjeros, hay nuevos avances y nuevas tecnologías y, además, no hay corrupción y el porcentaje de violaciones es bajo en comparación con la India.

La tecnología que la India está introduciendo hoy ya ha estado en acción en otras partes del mundo. La diferencia de moneda entre el dólar estadounidense y la rupia india es muy alta (1 INR = 0.015 dólar estadounidense). Entonces, si trabaja incluso como cajero o en un surtidor de gasolina en EE. UU. O Canadá, aún así ganará más que un ingeniero promedio en la India. Haciendo este tipo de trabajo y obteniendo más dinero que el ingeniero promedio de la India, ¿qué más quieres?